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L’intelligence artificielle au service du coaching :
Opportunités, défis et perspectives d’avenir

Cher Coach,

5 idées clés!

Le coaching se démocratise et se numérise : Accessibilité accrue grâce au coaching virtuel et à l’essor des plateformes en ligne.

L’humain reste au cœur du coaching : Bien-être personnel, authenticité et résilience sont des priorités pour les leaders et leurs équipes.

Alignement stratégique et pensée systémique : Le coaching devient un levier de changement culturel et de développement des talents, en phase avec les objectifs de l’entreprise.

Le coaching d’équipe prend son envol : Dépasser l’approche centrée sur le leader individuel pour favoriser la performance collective.

Le manager devient coach : Former les managers aux compétences de coaching pour responsabiliser les équipes et améliorer la performance globale.

English Version

Artificial Intelligence in Coaching:
Opportunities, Challenges, and Future Outlook

Dear Coach,

5 key ideas!

Coaching is becoming more accessible and digital: Increased accessibility through virtual coaching and the rise of online platforms.

The human element remains central to coaching: Personal well-being, authenticity, and resilience are priorities for leaders and their teams.

Strategic alignment and systemic thinking: Coaching becomes a lever for cultural change and talent development, aligned with company goals.

Team coaching is taking off: Moving beyond the individual leader-centric approach to foster collective performance.

Managers become coaches: Training managers in coaching skills to empower teams and improve overall performance.

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    Forte d’une expérience de 10 ans dans la communication et la publicité, j’ai écrit, créé et vendu un grand nombre d’idées, de produits, d’images tout en ayant le sentiment qu’un maillon.

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